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奋斗的青春最靓丽

——写在全国青年岗位能手

乔亮杰

荣获“开发建设新疆奖章”之际

4月29日上午，自治区召开庆祝五一国际劳动节暨表彰大会，表彰50个开发建设新疆奖状表彰对象、名开发建设新疆奖章表彰对象、个自治区工人先锋号表彰对象。中国石油独山子石化公司乙烯厂聚烯烃一联合车间主任乔亮杰，作为制造业代表被授予“开发建设新疆奖章”。这是继年荣获团中央、人社部授予“—年度全国青年岗位能手”荣誉称号后，乔亮杰又一次受到隆重表彰。年五一前夕，乔亮杰被评为中国石油天然气集团公司“优秀青年”。

●记者种玉忠

成长之路

5月4日上午，独山子石化公司乙烯厂内天空湛蓝，紫花海棠绽放着花朵，绿纱一样的树冠让人心情愉悦。遇到乔亮杰的时候，他正在测试青年员工对全密度聚乙烯装置技术的掌握情况。对于员工答不上来的问题，乔亮杰提出简单明了的要求，嘱咐他们下来查资料，自己解决问题，并最终给他一个答案。这是乔亮杰培训车间青年员工的一种方式。他说，青年员工在石油化工行业岗位上成才，要有高度的责任心、钻研技术的精神。乔亮杰自己就是这样成长起来的。当操作工时，责任心和求知欲让他成为“每事问”，常常刨根问底，有时问得老员工很“尴尬”，见他绕着走。他不满足于获得现成答案，自己下来查资料、画流程，几年下来，笔记记了几大本，画流程的纸接起来有几十米长，像一卷《清明上河图》。勤问勤学，让他很快掌握五个岗位的操作技术，成为车间为数不多的全能操作手。（资料图）乔亮杰年7月毕业于中南大学化学工艺专业硕士研究生，同年8月参加千万吨炼油百万吨乙烯项目开工工作。这阶段正是独山子石化跨越式发展的辉煌时期，在这样的机遇面前，他选择了奋斗。年9月21日，与青藏铁路、三峡工程一同被评为新中国成立60周年“百项精品暨经典工程”的千万吨炼油百万吨乙烯顺利投产，独山子石化一跃成为当时国内最大的炼化一体化企业。十年后的9月16日，实现改扩建和大检修后的大乙烯装置投料开车一次成功，独山子石化公司成为具备每年万吨乙烯生产能力，是国内在运中的乙烯装置产能最大的企业。十余年间，独山子石化大力实施“资源、人才、创新、高端化”战略，一大批技能人才、管理专家和科技骨干脱颖而出。工作12年来，乔亮杰一直自我加压、不断成长，成为技术人才队伍中的杰出代表。他从操作工干起，逐步成长为运行工程师、工艺工程师、副主任工程师、工艺副主任，乙烯厂技术处副处长、处长，聚烯烃一联合车间主任。催化剂是化工生产的重要武器，12年的化工生产和产品开发的经验，乔亮杰对它的作用有深刻的理解。他说，从事自己喜欢的职业是一件幸运的事情。善于学习加上勤奋努力，是年轻人成长的催化剂。

成绩突出

岁月催人老，时间的沉淀也是技术人才脱颖而出的必要条件。（资料图）年秋天，工作6年后的乔亮杰深受上级信任，勇挑重担，成为茂金属产品开发项目负责人，在专利商的配合下，经过33天的昼夜奋战，成功开发出茂金属膜料产品，填补了国内高端膜料生产空白。年9月，在没有外商支持的情况下，他独立主持成功生产出了茂金属产品，产品质量达到国际先进水平。乔亮杰用自己精湛的技术、过硬的本领，带领团队南征北战、攻坚克难，一次次完成了集团公司化工领域的新突破，填补了集团公司在高端化工领域的多项空白。乔亮杰善于把理论和实际经验转化为成果，固化为论文。他总结高端产品的生产技术，在全国核心期刊发表论文14篇。《2万吨/年己烯-1成套技术开发及工业应用》项目获得集团公司科技进步奖特等奖，《抗熔垂高性能就聚乙烯管材料开发及应用》项目获得中国石油天然气集团公司科学技术进步奖二等奖，其他项目多次获得独山子石化公司科技进步奖。（资料图）年3月，按照集团公司总体部署，乔亮杰作为开工工艺负责人协助四川石化开工，圆满完成任务，促使装置一次开车成功，受到业主表彰。年5月，作为专家，乔亮杰应邀赴兰州石化提供技术支持，实现生产铬系牌号新产品装置的一次开车成功。年，乔亮杰作为项目负责人，先后完成三个茂金属新产品、管材料树脂新产品的试生产，新产品开发工作取得重大进展，同年12月，乔亮杰被聘为企业级技术专家。年，乔亮杰带领技术工程师团队完成乙烯厂年度科技攻关项目8项，组织开发聚乙烃中空料、PE-耐刮擦料等9个橡塑新产品，完成五个聚烯烃高端牌号质量改进工作，主管化工三剂的国产化引进和新剂试用工作，降本增效万元，积极组织推进乙烯厂18项VOCs环保项目实施并安全投用，为建设环境宜人厂区信出积极贡献。（资料图）年，乔亮杰任乙烯厂技术处处长，组织完成10个联合车间26套装置的开停工方案讨论和完善，实现“停得稳、开得起、稳得住、绿色环保”的开停工目标，为公司“五年一修”打下坚实基础。持续推进化工新产品开发和质量改进。完成大中空DMDZ、茂金属mPP35S等五个新产品的试产，完成PE级耐刮擦专用料TUBRC等七个新产品的质量改进工作，产品质量稳步提升，配合完成DGDZ-产品质量认证，促使石化公司化工产品不断向高端化迈进。年，乔亮杰担任聚烯烃一联合车间主任。按照集团公司和独山子石化公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”的主题活动要求，车间厉行提质增效。主导茂金属不同催化剂体系之间实施连续转产方案，取得茂金属催化剂工业化应用的重大技术突破，在全球范围内首次成功实现转产，乔亮杰和他的团队荣立石化公司集体三等功。组织完成车间五条聚烯烃生产线共计次操作变动，全部实现安全受控。全年共计生产28个聚烯烃产品共计产量万吨，创历史新高。带领聚烯烃技术团队，钻研技术，深挖装置潜能，成功实施聚烯烃生产线负荷提升增效项目，全年增产聚烯烃产品2.2万吨，在进一步提升装置技术经济指标的基础上，实现增效1.2亿元。组织实施降低聚烯烃过渡料攻关项目，年度过渡料比例降低至2.48%，创历史新低。年，乔亮杰被评为石化公司“十三五”科技领军人才。乔亮杰带领专业技术团队，年生产的高附加值化工产品占乙烯厂整体利润的62%。乙烯厂聚烯烃一联合车间成为独山子石化利润贡献的排头兵、独山子石化公司提质增效的“主战场”。（资料图）作为独山子石化公司新产品开发的负责人，乔亮杰先后成功开发出PE80级管材料DGDZ-、高强膜DGDX-、PE级管材料UHXP-等极具市场竞争力的新产品，开发茂金属膜料产品EZP-HA，打破产品垄断，填补国内高端膜料生产空白，并成功试产低密度己烯膜料产品DFDA-，实现规模化生产，为中国石油产品高端化，打造王牌产品作出突出贡献。

打造团队

乔亮杰深有感慨地说，对于技术开发团队成员，经验的积累和对装置技术的理解非常重要，其中，对催化剂的了解非常关键，催化剂的“脾气”“特长”需要持续的技术理解，在工业化生产装置，“试一下”是不行的，所有的方案必须做到非常成熟，在可靠的技术验证的条件下组织生产。自信来自于对生产装置和生产技术的理解，达到一定的高度，对生产有自己理解与思考，不是说专利商说什么我们就做什么，这是对于工艺技术的应有的一种态度。全密度聚乙烯装置技术难度在乙烯厂最高，全世界接受技术转让的装置有多套，为什么专利商对独山子情有独衷呢？就是因为独山子有一群想把装置运行好，而且能把装置运行好的工程师和员工。在车间当一把手，要把车间4套装置技术深挖，保证装置平稳、安全、高效、环保运行，还要负责党政工团全面工作，非常锻炼人。乔亮杰感谢上级信任他，给他这样一个锻炼的机会。作为全国青年技术能手，他感受到精进技术和业务，走到行业前列，作出成绩的责任感和紧迫感。获得开发建设新疆奖章，他深深感到肩上沉甸甸的使命感：把作为公司效益主战场的车间管理好，让装置安全平稳、突出高效，在公司提质增效的主战场上作出更大贡献。

成长蜕变

5月4日，乔亮杰担任车间主任已经一年多了。从车间员工的精神状态和工作状态，他看到了这个团队可喜的成长与蜕变。乔亮杰连续两次获得集团公司优秀青年称号。结合自己的成长经历，他说，青工一定要确定正能量的积极向上的人生目标，青年是早上八九点钟的太阳，是未来，是希望，传承优良文化是青工的责任。青年人的人生目标一旦确定，就要永不放弃地追求。不管是十年还是二十年，要锲而不舍，永不放弃。乔亮杰说，作为石化人，开发提升人民生活水准的新材料，这是人生的最高追求和切实的追求。同样是一个新型产品，生产更高效，市场认可度高，人们需要，使用体验更好，用户更加满意，这就是对石化人的最好奖励。带领好这支努力奋进的车间团队，把石油化工生产搞得更好，乔亮杰充满了自信。

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编辑｜陈佳佳

校对｜苗林吴长占

编审｜马静

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